Где начинающему IT-специалисту искать стажировку

«Войти в айти» — фраза, которую часто используют для рекламы курсов по программированию. Но как же после обучения найти работу? Вам поможет стажировка. Почему стажировка — хороший способ начинать в ново й сфере и получить опыт работы, как найти оплачиваемые и бесплатные IT-стажировки, как пройти отбор и получить оффер — рассказываем в статье.

Помогаем освоить востребованную профессию с нуля

Принять участие

Когда компании ищут стажеров

Компании могут искать стажеров в разное время в зависимости от своих потребностей и возможностей.

Однако, вот распространенные моменты, когда компании ищут стажеров:

Летний период, когда студенты и выпускники школ и вузов могут посвятить больше времени работе.
Период после окончания семестра/года вуза, в который выпускники ищут стажировки, чтобы приобрести практический опыт и улучшить свои навыки.
Осенний семестр, когда студенты могут работать на неполный рабочий день или на парт-тайм.
Время, когда возникают конкретные проекты, где пригодится стажер.

Помните, что это лишь общие примеры, и ситуация поиска стажировки может отличаться. А как найти стажировку в IT, рассказываем ниже.

Как найти стажировку в ИТ

Стажировка для айтишника — верный способ набраться опыта, лучше изучить программирование, попасть в штат компании и начинать работать. После нее вы получите обратную связь о своих навыках, сильных сторонах и моментах, которые стоит улучшить.

Мы собрали для вас несколько лучших ресурсов, где начинающему IT-специалисту можно находить стажировки в разных направлениях разработки.

Юниор — это проект, который помогает студентам и молодым специалистам находить стажировку и первую работу, смотреть вакансии. Здесь есть и предложения от крупных компаний, которые приглашают на стажировку. На сайте написано, что актуальная аудитория проекта — больше 70 000 человек. С этой платформой сотрудничают Skyeng, Ozon, Тинькофф, Яндекс, Сбер и другие компании.

Changellenge — платформа, на которой вас ждет стажировка без опыта от крупных компаний. здесь айтишнику достаточно просто найти вакансии. В сервисе вы еще найдете подборки стажировок, карьерные гайды и ролики в YouTube, образовательные проекты, сможете поучаствовать в кейс-чемпионатах и хакатонах. Чтобы отправить отклик, регистрироваться не нужно.

MyResume — telegram-канал с вакансиями для специалистов из IT, диджитала и медиа от сервиса MyResume. Это онлайн-конструктор резюме для тех, кто ищет работу. Вакансии и стажировки от MyResume постоянно обновляются. На канале админы каждый день публикуют свежую подборку стажировок. Также размещают информацию о хакатонах и мероприятиях для IT-специалистов.

Andy: стажировка для тебя — проект компании ANCOR. Он помогает начинающим специалистам устроиться на работу, а бизнесу — найти перспективных сотрудников. Вы сможете находить и отслеживать стажировки, как удобно: через сайт, во Вконтакте и Telegram-канале. В группе ВК и Телеграме публикуют больше информации для новичков, например, советы по написанию резюме и сопроводительного письма и много других полезностей. Регистрация на платформе не требуется, откликаться нужно через форму. Заявка должна состоять из краткой информации о себе, контактных данных, резюме и портфолио.

Где искать стажировку без опыта

Стажировка — хороший способ найти работу без опыта. Кроме всех ресурсов, о которых мы сказали выше, можно посмотреть сайт для обычного поиска работы и вакансий. Там есть специальный раздел объявлений, где можно искать стажировки и откликаться. Здесь айтишники могут найти оплачиваемые и бесплатные стажировки. Вы узнаете требования к навыкам работы и знаниям, сроки, в которые проходит стажировка, а также найдете указание, оплачивается стажировка или нет.

Сайты по поиску работы

Стажировка может найтись на разных сайтах. Так вы подберете интересные и подходящие именно для вас вакансии. Собрали для вас несколько ресурсов, которые помогут вам находить стажировку или постоянную работу. Выбирайте подходящий сайт.

Примеры сайтов, где еще может быть подходящая работа и стажировка:

Также обратите внимание на сайт Grintern или Budu.jobs.

Еще один вариант — искать вакансии на сайтах крупных компаний. Но помните, что на хорошие вакансии и стажировки откликается большое количество кандидатов и студентов в IT. Среди них может быть много специалистов с опытом. Не переживайте, если вы только в начале своего пути — у вас уже есть навыки и актуальные знания, главное не упускать возможности их показать.

Вы можете составить список, куда выписать небольшие компании, средние и крупные компании, в которые вы бы хотели пройти отбор на стажировку, или где вам интересен проект или направление работы. Интересующие вас стажировки могут проходить в конкретной компании. Это может помочь сузить поиск и повысит мотивацию попасть в команду и получить оффер.

Более продвинутый вариант — обратиться в специализированные учреждения. Например, в проекте «Содействие занятости» работает Центр карьеры: все выпускники курсов могут подать заявку на помощь в поиске работы. Специалисты Центра проводят личные консультации и разбирают вопросы, помогают составить карьерный трек, рассказывают, где может быть доступна стажировка.

Как пройти отбор

Первым делом решите для себя, что вам может дать стажировка. Чтобы понять, можно начать с простого упражнения:

опишите свою карьеру
составьте список, компаний, где вы сможете построить карьеру
изучите каждую компанию, например, на официальном сайте, в сообществах в соцсетях
подумайте, как вы можете быть полезны компаниям

Задайте себе вопрос, чем именно вы хотите заниматься в своей профессиональной деятельности, что для вас важно, в какой компании вы можете принести наибольшую пользу. После размышлений и ответа на эти вопросы, вам будет ясно, куда и для чего идти, какая стажировка вам подойдет.

Дальше нужно составить и направить свое резюме потенциальным работодателям. Чтобы обратить на себя внимание и выделить свой отклик среди остальных внимательно изучите требования к кандидату. Чтобы описать свои качества и навыки можно даже использовать фразы из вакансии. Например, в описании вакансии прописано, что важно писать HTML и CSS на новый сайт компании. Отталкиваясь от этого пункта, стажер может написать, что он писал код HTML для проекта 1, проекта 2, и проекта 3, и в том же проекте 3 написал CSS. И сразу лучше показать примеры работы.

Так вы покажете, что проявили интерес к вакансии компании, прописали свои компетенции, оттолкнувшись от требований. Это выгодно выделит вас среди других откликов. Кстати некоторые работодатели готовы выделять и вакансии для стажеров, поэтому не стесняйтесь уточнять у куратора информацию о стажировках в компании.

айтишник устраивается на стажировку — Источник unsplash.com

Что делать, чтобы вас взяли на работу

Стажировка — способ начинать показывать свои навыки, пока не можете показать опыт работы. Поэтому ответ прост — работайте так, чтобы работодатель увидел ваши навыки и захотел оставить на позиции. Старайтесь выполнять свои обязанности так, будто вам уже прилично платят.

Вот правила, которых мы советуем придерживаться.

Работайте с полной отдачей и стремитесь вникнуть во все задачи: задавайте вопросы и старайтесь изучать проект.
Не стесняйтесь просить помощи, когда вам не хватает знаний. Работодатель оценит не только ваши навыки, но и ваш взгляд на решение проблемы, а также вашу способность брать на себя ответственность.
Проявляйте инициативу и предлагайте помощь коллегам, если хорошо разбираетесь в вопросе, например, вы хорошо понимаете, как работает CSS и можете предложить помочь написать код.
Старайтесь быть проактивными и делайте больше, чем от вас ожидают, например, вам нужно написать статью, но вы предложили идеи по ее верстке и оформлению, решили добавить после заголовка кликабельное содержание материала.

Чтобы получить предложение на собеседование, пока идет стажировка, а также после нее, необходимо внимательно выполнять задания, которые дает наставник, и стараться укладываться в дедлайны.

После бесплатных программ от проекта «Содействие занятости» вы тоже сможете пройти стажировки в топовых компаниях России. А еще Центр карьеры проводит карьерные марафоны, на которых вы набьете руку в написании сопроводительных писем для отклика на вакансии.

У нас есть несколько программ по направлению IT и аналитика. Курсы подойдут тем, кто интересуется языками программирования, кодом и созданием игр, приложений и сервисов:

После окончания обучения вы сможете прийти на карьерную консультацию, где сможете задавать интересующие вопросы, а специалисты помогут разработать план поиска работы и дальнейшего развития навыков, научат писать резюме и сопроводительное письмо. А после ваше резюме попадет в нашу базу, где работодатели ищут сотрудников в свои компании. Если оно произведет впечатление, вас могут пригласить на стажировку или даже на собеседование, и вы сможете начать карьеру.

Также вас добавят в закрытый канал с вакансиями «с опытом» и «без» от работодателей по всей России. Каждый день в канале появляется больше 10 свежих вакансий.

Оставляйте заявку на программу и сделайте первый шаг на пути к новой профессии